新派訊 為全面提升技能人才評價管理人員隊伍業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，8月21日-22日，全省技能人才評價管理人員素質提升培訓班在濰坊舉辦，濰坊市就駐濰高校學生評價試點工作作典型發(fā)言。
近年來，濰坊市聚焦高技能人才隊伍建設，聚力打造“工匠之都”，以駐濰高校學生評價試點為突破口，主動對接需求，加強遴選評估，嚴格質量把控，充分調動駐濰高校學生評價的內生動力，實現(xiàn)駐濰高校畢業(yè)生技能水平、就業(yè)能力“雙提升”。
先試先行“搭平臺”，協(xié)同推進強機制。與教育部門聯(lián)動，出臺高校學生職業(yè)技能等級認定的系列措施，為試點提供政策支撐。開展覆蓋駐濰高校的一線調研與現(xiàn)場辦公，實地觀摩評價流程、面對面破解高校在認識與操作層面的難題，通過樹立典型、交流經(jīng)驗等充分調動各方積極性，形成“分工明確、上下聯(lián)動、一體發(fā)力”的工作格局，有力推動“應評盡評”目標的實現(xiàn)。
多措并舉“強根基”，精準發(fā)力求實效。強化專業(yè)評估論證，對申報專業(yè)信息與職業(yè)匹配關系進行精準比對。強化隊伍能力建設，著力加強駐濰高校教師專業(yè)能力培訓，指導高校內部舉辦考評員培訓班。強化評價題庫開發(fā)，將題庫開發(fā)貫穿于專業(yè)學習始終，切實打牢學生評價根基。試點以來，我市累計13家駐濰高校222個職業(yè)通過人社部備案，評價高技能人才4.3萬余人。
嚴抓細管“保質量”，守牢發(fā)展生命線。建立健全制度體系，制定技能人才評價業(yè)務指導手冊等系列工作規(guī)范，指導高校不斷完善內控規(guī)章制度。推動教學、評價互動，積極引導高校將職業(yè)標準要求引入教學過程。強化“外督內查”質量把控，筑牢安全防線，做到全流程責任明確、制度完善、流程清晰、操作規(guī)范。
下一步，濰坊市將錨定高技能人才隊伍建設，深化技能人才評價制度改革，聚力提質增效，不斷打造技能人才評價新優(yōu)勢，提供新動能，不斷提高技能人才評價質量，為更好濰坊建設提供堅實人才支撐。
新派融媒體記者:張沁/文圖
編輯:馮媛媛 祝超 李愛花
一審:慈兆慶 二審:劉鵬 三審:王志剛
